Вам требуется подбор сотрудников? Любая деталь важна
Кому доверить подбор работников и по каким параметрам выбирать кадровую компанию, чтобы наверняка? Это лишь некоторые вопросы, которые тревожат, соискателей и работодателей. Да, задача одна из самых главных и не совсем простых, однако она достаточно решаема, если в ней хорошо разобраться. Порой, при обращении в кадровое агентство, работодатель полагается, что его завалят телефонными звонками, предложениями и др. Но задание компании заключается в том, чтобы наоборот избавить заказчика от нежеланных звонков, лишних собеседований с неподходящими кандидатами.
Хорошее агентство по подбору персонала должно экономить временные и ресурсные затраты клиента и, применяя свои знания, предлагать не много претендентов (чаще всего достаточно 2-4 человека), из которых можно будет определить потенциального работника. В том случае если фирма начинает практически заваливать клиента горами резюме разнообразных кандидатов, тогда она останавливает не только работу клиента, однако и собственную, демонстрируя непрофессионализм.
Конечно же, на специализированных тренингах отрабатываются навыки, а вместе с опытом растет и осведомленность рекрутеров. Так что, обращаясь за помощью по подбору кадров, поинтересуйтесь, к примеру, сколько и каких вакансий закрыл этот рекрутер. Кроме этого можно разузнать производится ли обучение персонала, какими он владеет способами отбора либо поиска кандидатов.
Подчас хочется пойти сразу в несколько агентств. Только, стоит поразмыслить, если выбранное агентство делает все в указанный срок, нужно ли организовывать «бега» для рекрутеров либо нужно сделать заказ на «эксклюзив». При соревновании качество работы будет весьма снижено, ведь скорость в таком ответственном деле, как подбор персонала Москва – наглядный этому пример, занимает главенствующее место. В итоге сотрудничество с кандидатами ведется достаточно отдаленно и слабо и процесс не приносит необходимого эффекта. Так что, сначала все необходимо тщательно обдумать и выбрать именно то агентство, которое будет отвечать требованиям клиента, а также своевременно исполнять свои обязанности.